2024 est « l'année de la gestion et de l'innovation R&D » de Hengli et est également la première année de mise en œuvre de la gestion du groupe. En intégrant diverses ressources, le centre d'opérations de l'entreprise met activement en œuvre le modèle de travail Hengli, Worker Pioneer, Hengli Women et d'autres projets extrêmes. activités de sélection, ce sont des explorations actives et des innovations audacieuses dans le processus de gestion du groupe, et ce sont également des mesures puissantes et des moyens importants pour constituer l'équipe de talents de l'entreprise. Cela stimulera davantage l'enthousiasme des employés, améliorera leurs compétences professionnelles et contribuera à la croissance. L'entreprise injecte une forte impulsion dans le développement à long terme.
